Présentation d'Eres
Eres (Eres Group) est un acteur français spécialisé dans l'épargne salariale, l'épargne retraite et l'actionnariat salarié. Filiale du groupe APICIL depuis 2021, Eres gère plus de 50 milliards d'euros d'encours pour 1,5 million d'épargnants dans environ 5 000 entreprises clientes.
Les services Eres :
- PEE — Plan d'Épargne Entreprise (5 ans de blocage).
- PERCOL — Plan d'Épargne Retraite Collectif (jusqu'à la retraite).
- Eres PER — Plan d'Épargne Retraite individuel ouvert à tous (déductible de l'IR).
- Actionnariat salarié — FCPE actionnariat ou détention nominative.
- Conseil patrimonial — Audit et recommandations pour cadres dirigeants.
- Carried interest et management package — Pour les fonds d'investissement.
Se connecter à l'espace épargnant Eres
- Rendez-vous sur epargnants.eres-group.com.
- Saisissez votre identifiant à 7 ou 8 chiffres (envoyé par courrier).
- Saisissez votre code confidentiel à 6 chiffres.
- Pour la première connexion : le code est généré automatiquement, vous le modifiez ensuite.
- Code SMS requis pour les opérations sensibles (arbitrages, déblocage, bénéficiaires).
- L'app Eres mobile (iOS, Android) propose la connexion biométrique pour les épargnants ayant déjà activé leur espace web.
PEE et PERCOL Eres
| Critère | PEE | PERCOL |
|---|---|---|
| Durée | 5 ans glissants | Jusqu'à la retraite |
| Versements | Volontaires + intéressement + participation | Volontaires + intéressement + participation + abondement |
| Plafond annuel | 25 % du salaire annuel | 25 % du salaire annuel |
| Sortie retraite | Capital exonéré IR | Capital ou rente, exonération partielle |
Intéressement et participation
Quand votre employeur vous verse intéressement ou participation, vous recevez un e-mail/courrier Eres avec un délai de 15 jours pour décider :
- Verser sur le PEE Eres — Exonération IR + abondement éventuel.
- Verser sur le PERCOL Eres — Épargne retraite long terme.
- Recevoir sur compte bancaire — Imposable IR + 17,2 % prélèvements sociaux.
Sur l'espace épargnant : « Affecter mes versements ». Vous répartissez entre les fonds disponibles (monétaire, obligataire, diversifié, actions, ESG, FCPE actionnariat). Sans choix actif sous 15 jours, l'affectation par défaut s'applique selon le règlement du plan.
Actionnariat salarié Eres
L'actionnariat salarié permet d'acquérir des actions de l'entreprise à conditions préférentielles. Eres en gère deux formes :
FCPE actionnariat
- Format collectif — Les actions sont logées dans un fonds (FCPE = Fonds Commun de Placement Entreprise).
- Décote — 20 à 30 % sur le prix de marché des actions.
- Abondement — L'employeur peut compléter votre versement (jusqu'à 300 % avec plafonds).
- Cours — Calculé périodiquement (mensuel ou trimestriel).
- Vote — En général via le conseil de surveillance du FCPE.
Actionnariat direct nominatif
- Détention directe — Vous êtes actionnaire en nom propre.
- Vote en AG — Vous votez directement à l'assemblée générale.
- Dividendes — Versés directement sur votre compte titres.
Débloquer son épargne Eres
Cas de déblocage PEE (5 ans)
- Mariage ou PACS.
- Naissance ou adoption du 3ème enfant.
- Divorce ou séparation avec garde d'enfant.
- Achat de la résidence principale.
- Surendettement.
- Invalidité, décès.
- Cessation contrat de travail.
- Création / reprise d'entreprise.
- Violences conjugales (depuis 2024).
Cas de déblocage PERCOL
- Achat de la résidence principale (1ère acquisition).
- Décès du conjoint ou partenaire PACS.
- Invalidité.
- Surendettement.
- Expiration des droits chômage.
Démarche
Sur epargnants.eres-group.com : « Demander un retrait » > Sélectionnez le motif > Joignez les justificatifs (acte de mariage, contrat de vente, jugement de divorce). Délai 15 - 30 jours. Versement sur le compte bancaire renseigné.
Que devient mon épargne si je change d'employeur ?
Si vous quittez l'entreprise (démission, licenciement, rupture conventionnelle), votre épargne Eres reste sur le plan de l'ancien employeur. 3 options :
- La laisser chez Eres — Vous conservez l'accès à votre espace. Frais de tenue de compte parfois facturés (~30 €/an) après votre départ.
- Transférer vers le nouveau plan — Si votre nouvel employeur a un PEE/PERCOL chez un autre prestataire (Amundi, Natixis, Epsor), demandez le transfert (gratuit dans la plupart des cas).
- Débloquer immédiatement — La cessation du contrat de travail est un cas de déblocage anticipé pour le PEE.
Pensez à mettre à jour votre adresse postale chez Eres après le départ, pour continuer à recevoir relevés annuels et avis fiscaux.
Problèmes courants
- Identifiant ou code perdus : utilisez la procédure de récupération sur la page de connexion (envoi par courrier).
- Adresse postale erronée : modifiez-la dans l'espace personnel ou par courrier signé.
- Versement employeur non reçu : vérifiez l'avis d'opération dans votre espace, contactez le service RH si manquant.
- Aide : Service épargnant Eres au 04 78 04 12 56 ou via le formulaire eres-group.com/contact.
Questions fréquentes
Comment se connecter à Mon Compte Eres ?
Rendez-vous sur epargnants.eres-group.com (l'espace épargnant Eres). Saisissez votre identifiant à 7 ou 8 chiffres (envoyé par courrier après l'enrôlement par l'employeur) et votre code confidentiel à 6 chiffres. Pour la première connexion, le code est généré automatiquement et envoyé sous pli confidentiel ; vous le modifiez ensuite. Une authentification forte (code SMS) est requise pour les opérations sensibles : arbitrages, déblocage anticipé, modifications de bénéficiaires. L'app Eres mobile (iOS, Android) propose la connexion biométrique (Touch ID, Face ID) pour les épargnants ayant déjà activé leur espace web.
Qu'est-ce qu'Eres ?
Eres (Eres Group) est un acteur français spécialisé dans l'épargne salariale, l'épargne retraite et l'actionnariat salarié. Filiale du groupe APICIL depuis 2021, Eres gère plus de 50 milliards d'euros d'encours pour 1,5 million d'épargnants dans environ 5 000 entreprises clientes (TPE, PME, ETI, grands groupes). Eres se distingue par un positionnement complet : PEE, PERCOL, contrats d'épargne retraite individuelle (PER, Eres PER), gestion d'actionnariat salarié (FCPE classique ou actionnariat individuel) et conseil patrimonial. Eres est régulée par l'AMF et l'ACPR.
Comment investir mon intéressement chez Eres ?
Quand votre employeur verse intéressement ou participation, Eres vous envoie une notification par e-mail avec un délai de 15 jours pour choisir : 1) Verser sur le PEE Eres (exonération IR + abondement éventuel), 2) Verser sur le PERCOL Eres (épargne retraite, blocage jusqu'à la retraite), 3) Recevoir le montant sur compte bancaire (imposable IR + 17,2 % prélèvements sociaux). Sur epargnants.eres-group.com > « Affecter mes versements », vous répartissez librement entre les fonds disponibles (monétaire, obligataire, diversifié, actions, ESG). Sans choix actif, l'affectation par défaut s'applique selon le règlement du plan.
Comment fonctionne l'actionnariat salarié Eres ?
L'actionnariat salarié permet aux salariés d'acquérir des actions de leur entreprise à conditions préférentielles (décote 20 - 30 % sur le prix de marché, abondement employeur, exonération IR sur la plus-value). Eres gère deux types : 1) FCPE actionnariat (Fonds Commun de Placement Entreprise) : les actions sont logées dans un fonds collectif, vous détenez des parts du fonds. C'est le format le plus courant, 2) Actionnariat direct : vous détenez les actions en nominatif. Sur epargnants.eres-group.com, vous voyez le nombre d'actions, le cours et la valorisation. Les opérations type augmentation de capital réservée (ex. campagne « Action 2026 ») sont annoncées dans l'espace personnel.
Comment débloquer mon épargne Eres ?
L'épargne salariale est bloquée 5 ans (PEE) ou jusqu'à la retraite (PERCOL), sauf cas de déblocage anticipé. Cas PEE : mariage/PACS, naissance/adoption 3e enfant, divorce, achat résidence principale, surendettement, invalidité, décès, cessation contrat travail, création entreprise, violences conjugales (depuis 2024). Cas PERCOL : achat résidence principale, décès conjoint, invalidité, surendettement, expiration droits chômage. Demande sur epargnants.eres-group.com > « Demander un retrait » avec justificatifs (acte de mariage, contrat de vente). Délai 15 - 30 jours. Versement sur compte bancaire.
Que devient mon épargne Eres si je change d'employeur ?
Si vous quittez l'entreprise (démission, licenciement, rupture conventionnelle), votre épargne Eres reste sur le plan de l'ancien employeur jusqu'au déblocage. Trois options : 1) La laisser chez Eres : vous conservez l'accès à epargnants.eres-group.com, les frais de tenue de compte vous sont parfois facturés (~30 €/an) après votre départ, 2) Demander le transfert vers le PEE/PERCOL du nouvel employeur (gratuit dans la plupart des cas), 3) Demander le déblocage immédiat au titre de la cessation du contrat (cas de déblocage anticipé). Pensez à mettre à jour votre adresse postale chez Eres pour recevoir les courriers et relevés annuels.
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