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Mon Compte Epsor : se connecter à epsor.fr (PEE, PERCOL, intéressement et participation)

Mis à jour le · 10 min de lecture

Connexion à Mon Compte Epsor

Présentation d'Epsor

Epsor est une fintech française fondée en 2017 spécialisée dans l'épargne salariale et l'épargne retraite collective. Elle gère plus de 350 000 épargnants dans plusieurs centaines d'entreprises (Doctolib, Manomano, Aircall, Alan, Spendesk, Ledger, etc.).

Challenger des acteurs historiques Epsor concurrence les leaders Amundi ESR et Natixis Interépargne avec une approche 100 % digitale, une gamme de fonds ESG (responsables) et des frais réduits. Le choix du gestionnaire est toutefois fait par l'employeur, pas par le salarié.

Les services Epsor :

Se connecter à Mon Compte Epsor

  1. Rendez-vous sur epsor.fr.
  2. Cliquez sur « Se connecter » en haut à droite.
  3. Saisissez votre adresse e-mail (celle communiquée par l'employeur).
  4. Saisissez votre mot de passe.
  5. Pour la première connexion : cliquez sur le lien d'activation reçu par e-mail.
  6. L'app Epsor (iOS, Android) offre la même expérience avec biométrie ou code à 4 chiffres.

PEE et PERCOL : les deux plans

CritèrePEEPERCOL
Durée de blocage5 ans glissantsJusqu'à la retraite
Cas de déblocage anticipé9 cas (mariage, naissance 3e enfant…)5 cas dont achat résidence principale
Sortie à la retraiteCapital exonéré IRCapital ou rente, exonération IR partielle
Plafond annuel25 % du salaire annuel25 % du salaire annuel

Intéressement et participation

Quand votre employeur verse de l'intéressement ou de la participation, vous recevez un e-mail Epsor avec un délai de 15 jours pour choisir.

3 options possibles

  1. Verser sur le PEE ou PERCOL Epsor — Exonération IR + abondement éventuel + cumul intérêts.
  2. Verser sur un autre PEE/PERCO — Si vous avez changé d'entreprise et conservé un plan ailleurs.
  3. Recevoir sur compte bancaire — Imposable à l'IR + prélèvements sociaux (~30 %).

Sur l'app Epsor : « Versements » > « Choisir mon affectation ». Vous répartissez librement entre les fonds disponibles. Sans choix actif sous 15 jours, par défaut le montant est versé sur le PEE en fonds monétaire (à très faible rendement).

Ne laissez pas le défaut s'appliquer Le fonds monétaire de défaut a un rendement quasi-nul. Toujours faire un choix actif (ETF actions, fonds diversifié, fonds ESG) selon votre profil de risque et horizon (long terme = plus d'actions).

Fonds disponibles et ESG

Epsor propose une gamme variée de fonds couvrant les principaux profils de risque :

Débloquer son épargne Epsor

Cas de déblocage PEE (5 ans de blocage)

Cas de déblocage PERCOL

Démarche

Sur l'app Epsor : « Demander un retrait » > Sélectionnez le motif > Joignez les justificatifs (acte de mariage, contrat de vente, etc.) > Validez. Délai 15 - 30 jours. Versement sur le compte bancaire renseigné.

Frais Epsor

Problèmes courants

Questions fréquentes

Comment se connecter à Mon Compte Epsor ?

Rendez-vous sur epsor.fr et cliquez sur « Se connecter » en haut à droite. Saisissez votre adresse e-mail (celle communiquée par l'employeur lors de l'enrôlement) et votre mot de passe. Pour la première connexion, un e-mail d'activation est envoyé par Epsor avec un lien de création de mot de passe. L'app Epsor (iOS, Android) propose la connexion par e-mail + mot de passe, biométrie (Touch ID, Face ID) ou code à 4 chiffres. Si vous avez perdu vos identifiants, utilisez « Mot de passe oublié » avec votre adresse e-mail professionnelle.

Qu'est-ce qu'Epsor ?

Epsor est une fintech française fondée en 2017 et spécialisée dans l'épargne salariale et l'épargne retraite collective. Elle gère le PEE (Plan d'Épargne Entreprise), le PERCOL (ex-PERCO, Plan d'Épargne Retraite Collectif), et la part fixe des contrats d'épargne salariale (intéressement, participation, abondement). Epsor a séduit plus de 350 000 épargnants dans plusieurs centaines d'entreprises françaises (Doctolib, Manomano, Aircall, Alan, etc.) avec une approche 100 % digitale, une gamme de fonds ESG (responsables) et des frais réduits par rapport aux acteurs historiques. Epsor est régulée par l'AMF.

Comment investir mon intéressement sur Epsor ?

Quand votre employeur vous verse intéressement ou participation, vous recevez un e-mail Epsor avec un délai de 15 jours pour choisir : 1) Verser sur le PEE ou PERCOL Epsor (exonération d'IR + abondement éventuel), 2) Verser sur le PEI/PERCO d'un autre prestataire si vous avez changé d'entreprise, 3) Recevoir le montant sur votre compte bancaire (imposable à l'IR, soumis aux prélèvements sociaux). Sur l'app Epsor, allez dans « Versements » > « Choisir mon affectation ». Vous répartissez librement entre les fonds disponibles. Sans choix actif sous 15 jours, par défaut le montant est versé sur le PEE en fonds monétaire.

Comment débloquer mon épargne Epsor ?

L'épargne salariale est bloquée 5 ans (PEE) ou jusqu'à la retraite (PERCOL), sauf cas de déblocage anticipé. Cas de déblocage PEE : mariage/PACS, naissance ou adoption du 3ème enfant, divorce avec garde d'au moins 1 enfant, achat résidence principale, surendettement, invalidité, décès, cessation contrat de travail, création/reprise entreprise, violences conjugales (depuis 2024). Cas PERCOL : achat résidence principale uniquement comme déblocage anticipé hors retraite. Demande sur l'app Epsor > « Demander un retrait » avec justificatifs (acte de mariage, contrat de vente, etc.). Délai 15 - 30 jours. Versement sur compte bancaire.

Quels sont les frais Epsor ?

Epsor pratique des frais réduits par rapport aux gestionnaires historiques (Amundi ESR, Natixis Interépargne) : 1) Frais d'entrée : 0 % sur les versements (vs ~1 % chez les concurrents), 2) Frais de gestion annuels : ~0,4 - 1 % selon les fonds (vs 0,8 - 1,5 % chez les concurrents), 3) Frais de tenue de compte : pris en charge par l'employeur. Epsor met en avant la transparence : tous les frais sont affichés dans l'app, fonds par fonds. Les fonds ESG (responsables) ont parfois des frais légèrement plus élevés (0,8 - 1,2 %) en raison du screening extra-financier.

Epsor vs Eres vs Amundi ESR : que choisir ?

Le choix du gestionnaire d'épargne salariale est fait par l'employeur, pas par le salarié. Différences entre les principaux acteurs : 1) Amundi ESR : leader historique, gros catalogue de fonds, app et site classiques, 2) Natixis Interépargne : 2ème acteur, similaire à Amundi, 3) Eres (groupe APICIL) : positionné sur épargne salariale + retraite + actionnariat salarié, 4) Epsor : challenger fintech, app très moderne, fonds ESG, gestion 100 % digitale, frais réduits. Les start-ups et scale-ups (Doctolib, Aircall, Alan) tendent vers Epsor ; les grands groupes restent souvent chez Amundi ou Natixis. Si vous changez d'employeur, votre épargne reste sur l'ancien plan, vous ne pouvez la débloquer que pour la transférer sur le nouveau.

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